Online marketeer

Molengraaffsingel 12, 2629 JD Delft, Netherlands

work.png

Hybride inclusief een flexplek in jouw stad

clock.png

Full Time

Money.png

€2,500 - €3,500

Onze missie


Wij maken de beste duurzame verwarmingsproducten. Voor iedereen. En als we iedereen zeggen, bedoelen we ook echt elke persoon op aarde. De huidige producten voor duurzame verwarming zijn duur, lawaaierig en vooral niet geschikt voor elke woning. Dit zorgt voor vertraging in de duurzame warmterevolutie (“warmtetransitie”). Een vertraging die we willen versnellen! Solliciteer nu en maak deel uit van de oplossing voor de grootste uitdaging van onze generatie

Jouw bijdrage aan onze missie


Om te slagen in onze missie zijn wij actief in de B2C (business to consumer) markt. Je draagt ​​de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de verkoop. Het eerste product dat we lanceren voor consumenten is de HeatCycle. Dus kom maar op met je vaardigheden in verkoopstrategie en uitvoering! Wij houden van ondernemersgeesten die houden van technische producten. Oh, en trouwens: het is een plus als je warm wordt van de installatiemarkt.

Deze vaardigheden breng jij in


  • Ervaren contentschrijver met kennis van zowel Nederlandse als Engelse teksten. Je schrijft zelf de marketingcontent. Ook leid je samen met Matthijs, onze Chief (E-)Commerce, marketing uitbestede projecten. Het is dus belangrijk dat je hun werk kritisch kunt beoordelen en indien nodig verbeteringen kunt eisen.

  • Creatief grafisch ontwerper. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het grafisch ontwerp. Net als bij het schrijven van content werken we ook samen met partnerbedrijven onder jouw leiding.

  • Ervaring in SEO/SEA en het beheren van website-ontwerp. Het vergroten van de instroom op onze website is een van de belangrijkste KPI’s. Je bent dus verantwoordelijk voor het (uitbestede) nieuwe websiteproject en het optimaliseren van het verkeer door middel van SEO en SEA.

  • Vaardigheid in zowel Nederlands als Engels is een harde vereiste voor deze rol.

  • Het vermogen om zelfstandig de omvang van het werk te definiëren en gemotiveerd te blijven als je alleen werkt, is essentieel.

  • Je weet prioriteiten te stellen. We zijn een klein team en willen uitbreiden met mensen die weten wat ze wanneer moeten doen.

  • Flexibiliteit staat centraal. Je houdt ervan om verschillende dingen aan te pakken en bent niet bang om een ​​wisselende werklast op te pakken. Een turbulente omgeving geeft je energie.

  • We erkennen onze fouten en leren ervan. Je voelt je comfortabel in het dragen van de verantwoordelijkheid om mislukkingen te delen en verder te gaan.

  • Bij voorkeur een vrouw. Natuurlijk kijken we eerst naar vaardigheden, we zijn niet seksistisch in het aannemen van mensen. Om ons team divers te houden, nemen we echter liever een getalenteerde vrouw aan.

De day2day


Je levert een bijdrage door het schrijven en ontwerpen van marketingcontent op onze kanalen (website, socials, pers). Ook werk je aan SEO en SEA van onze website. Ten slotte neem je het voortouw in meerdere uitbestede marketingcampagnes, websiteverbeteringsprojecten en SEO/SEA-projecten. Je werkt nauw samen met onze Chief (E-) Commerce, aan wie je ook rapporteert.

Mijlpalen


● Onze marketing & sales strategie succesvol uitgevoerd en verbeterd, op een schaalbare manier

● 500 HeatCycles verkocht in 2022

Onze cultuur


  • Een jong team met unieke doorgroeimogelijkheden. Vanaf de eerste dag maak je een echte impact

  • Samen bouwen we aan een bedrijf, van start-up naar scale-up

  • Diverse verantwoordelijkheden in een snelgroeiende en snelgroeiende omgeving

  • Een steile leercurve.

Wat wij bieden


Naast onderdeel te worden van een start-up die de transformatie van duurzaam wonen leidt, kun je ook een groot aantal voordelen verwachten. Deze omvatten een contract met een goed basissalaris om mee te beginnen (ongeveer € 2.500 - € 3.500 afhankelijk van je ervaring en opleiding), 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen, een laptop & gsm-pakket en lunch & borrel op kantoor . Geniet ook van een gezellige vrijdagmiddagborrel ☺ Ook bieden wij de mogelijkheid om een ​​nog groter onderdeel van onze reis te worden door middel van een Employee Stock Ownership Plan.


Bovendien hechten we veel waarde aan uw persoonlijke vooruitgang. Het is onze topprioriteit om je te betrekken, aan te moedigen en te ontwikkelen om je te helpen jouw potentieel te verbeteren. We bieden je zelfs een digitaal leerplatform voor uitgebreide training- en ontwikkelingsprogramma's om onze betrokkenheid aan het ontwikkelen van je carrière in de praktijk te brengen.


DeWarmte is er trots op een Equal Opportunity-werkgever te zijn. We stemmen ermee in om geen enkele werknemer of sollicitant te discrimineren op grond van ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, gender expressie, fysieke of mentale handicap, of leeftijd.